5月28日，人力资源部对公司7名实习生进行了阶段考评，惠智人力资源总监、人力资源部经理，技术中心总经理助理、部门负责人和指导人参加了此次考评活动。

实习人员通过举实例、列数据等方式，全面详实地介绍了自己进入公司以来的成长历程、心得体会、职业规划、主要工作等内容，客观全面分析了自身不足和今后努力的方向，充分展示了积极向上、信心满满、干劲十足的精神面貌，同时还表达了对公司、领导、同事们给予的帮助关怀的感恩感谢之情。汇报结束后，考评委员都对他们给予了充分肯定，同时指出问题和不足，明确了今后努力的方向和重点。

从考评情况看，大家思想上都很重视、态度上都很端正、用心用情做了准备，此次考评不仅掌握了实习生的基本情况，还锻炼了他们的PPT制作能力和演讲能力，同时通过面对面的“传帮带教”，让他们进一步明确了方向、把握了重点、坚定了信心、增强了干劲，为惠智后备人才培养和储备打下了坚实基础。

（人力资源部   罗亚娟）